工作职责明确，减少扯皮纠纷
通过建筑工地实名制系统，可以清晰的统计、分析各项目工种人员的考勤、工时、人工成本等，这有利于对工人的统一管理。同时，1m筑造工地实名制考勤管理工具可以提供各项目的考勤变化趋势，准确记录工地人员的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的工时统计和薪资发放提供依据。
建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。提高工地管理的安全性
一旦工人将信息录入平台后，各地都能够查到该工人的信息，方便实用。也就是说，进入工地的一切工作人员都是经过验证的，其余人等不可随意进入工地现场，工地的安全管理有了保证。
自主创建项目，灵活区分自有班组和分包商工人，分包商工人还可以邀请分包商自行录入;
可以灵活授权业主、第三方、工人通过电脑、手机查看考勤数据;
2、 有效
考勤数据可实时同步到云端，在电脑、手机上都能实时查看复核，无需手工录入和统计;
可与分包商协同管理项目考勤数据，无需手工汇总上报;
3、 准确
考勤数据可与EDM协同，依据考勤数据直接计入项目人工成本;
可按项目、工种、人员自动统计各类分析数据，准确掌握现场情况。
工作时间：
（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。
（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。