工作时间:
(1)本项目部员工每月可享受三天有薪休假,有薪休假当月有效,不得累计使用,尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。
(2)员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定,具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
(3)上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处,每次扣罚50元;每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处,每次扣罚一天工资;无故旷工者一律扣罚日工资的两倍,每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。
(4)因工作需要必须加班的,由项目负责人统一安排,相关人员必须执行,加班者休息时间可根据需要适当调整。
(5)迟到早退旷工情节严重屡教不改者,给予通报批评,扣除绩效工资,直到解除劳务合同。
智慧工地实名制考勤系统的应用价值针对目前传统建设单位存在的问题,智慧工地实名制考勤系统是集项目云端管理平台、实名制考勤管理、人脸动态识别考勤系统、薪资发放系统于一体的现代有效项目管理平台。项目管理人员能够从系统中了解到劳务人员的到场情况及工人工时,得到实时预警,提高工程安全质量、把控工程进度,减少劳务纠纷,提高了建筑企业资金的使用效率。
实名制考勤系统工地数据实时掌握 通过智慧工地实名制考勤系统,项目管理人员能够在云端项目管理中,随时随地查看由本地考勤项目系统中上传的在场工人的个人信息,包括各类录入系统的详细信息,还能得到工人具体的进场时间与离场时间,以及系统统计的实时工地在场人数,保证了现场考勤数据的准确性、真实性、实时性。因此,企业能够从获得的工地实时数据中,完成对自己项目的基本数据及真实情况的了解,帮助企业进行数据分析,为企业决策提供了有力的依据。