工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
劳动中在进行工伤申请认定的时候，是需要对工伤来进行鉴定的，在其认定为工伤之后，就会按照工伤赔偿的相关规定，来对劳动者进行处理的，这点需要大家明白。工伤鉴定之后怎样处理1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委会提出再次鉴定结论申请。
工伤认定怎么进行调核劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调核实，用人单位、职工、工会组织、医机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调核实。直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；经复议的为收到复议决定之日起15日内。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活不能自理是几级残根据我国人体损伤致残程度分级以及相关法的规定，伤残等级分为一级到十级。１、一级属于生活完全不能自理；２、二级属于生活随时需要他人帮助，也属于生活不能自理范畴；