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青岛劳务派遣人才托管,人事代理企业社保服务

   日期:2024-05-23     浏览:2    评论:0    
核心提示:中小企业,特别是众多中小民营企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,更
 中小企业,特别是众多中小民营企业没有人力资源部,即使有,也没有系统的人事制度,不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会,更没有战略人力资源规划。因而人才招䀻困难,关键人员流失严重,员工满意度低下,这些都是制约民营企业顺利发展的“瓶颈”。
如果民营企业采用人力资源外包,就可以借助外部资源,大幅度提高自身人力资源管理水平,增强市场竞争力。企业社保福利外包是未来企业用工和劳动者享受社保的方式之一,这个行业在国内也逐渐走向成熟。
人事外包的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。 据历年数据统计,骏伯人力集团目前的客户中近80%客户通过老客户介绍建立合作。骏伯自成立以来,深得行业、企业客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,荣誉称号,服务口碑良好。骏伯人力集团成立21年,全国连锁,分公司遍及全国,社保服务网点350多个,上万家客户见证、二十几万外包人员的认可,队伍强大、服务周到。
骏伯人力集团拥有21年的劳务派遣人事外包服务经验,行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的劳务派遣服务机构。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、贴心、满意”的标准,系统科学完善的管理,规范周到的服务。

青岛市劳务派遣、人事外包、薪酬外包、青岛社保事务代理服务:
1.负责劳务派遣人员缴纳青岛社保五险一金;
2.每月办理青岛五险一金增减员申报手续;
3.为漏缴、少缴社保费劳务派遣人员缴纳社保费用;
4.负责各项社保待遇的申领;
5.负责社保理赔事务及其它青岛劳动事务的办理。

选择骏伯人力集团青岛劳务派遣和企业社保托管机构的理由:
1.“一对一” 服务; 2.21年经验沉淀;
3.客户服务标准化; 4.上万家客户见证;
5.骏伯E-HR云系统; 6.高素质团队;
7.企业法律顾问团; 8.企业大学——骏伯学院;
9.系统完善培训; 10.HR实操经验丰富。

骏伯人力资源集团(青岛)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:山东省青岛市市南区香港中路30号甲世奥国际17层
原文链接:https://www.om.tn/news/103371.html,转载和复制请保留此链接。
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